店舗責任者として、実績の把握やスタッフの状況をしっかり把握し、今の自分にできることを最大限実行するよう意識しています。

また、スタッフを全力でサポートできるよう、商品知識や事務処理などは誰よりも早く覚えるよう努めています。

自ら率先して動くことで、スタッフが安心して働ける環境づくりを心がけています。

業務内容だけでなく、その人のパーソナルを理解した上で育成したいと考えています。

まずはたわいもない会話から距離を縮め、自然に話せる関係性をつくることを大切にしています。

育成の場面ではティーチングではなく、できる限りコーチングでフィードバックするように心がけています。

教えるだけでなく、その人の中にある考え方や強みを引き出すことで、自発的に動けるスタッフへと成長してほしいと思っています。

一言でいうと、みんな本当に個性豊かです！

敦賀店のみんなで喜びを共有できる瞬間がとても嬉しく、その表情を見ると「私ももっと頑張らないと！」と背中を押してもらえます。

互いの良さを認め合い、前向きな空気を作れる素敵なチームだと感じています。

よくお話してくださる方や、積極的に行動できる方と一緒に働きたいです。

ドコモショップの販売員は、接客業ということもあり、コミュニケーションをとりながら楽しく仕事をしていくことが大切です。

特別な経験や知識は必要ありません。
自ら率先して動き、チームで前向きに取り組める方は、きっと活躍できると思います。

就活は人生の一大イベントなので、大変かつお辛い思いもされることもあるかもしれません。

そんなときは、ご家族、お友達と時にリフレッシュしながら、ご自身が思う道を諦めずに挑んで欲しいです。

ご自身が納得できる道が切り開けますように！
あなたの挑戦を、心から応援しています。